福建科維公司“2020年度工會積極分子”“2021年度先進(jìn)工作者”、2022年2月被提名為“福建省寧德市三八紅旗手”候選人，這三個榮譽(yù)是福建科維公司女工主任胡細(xì)娥的“述職報告”。

——政治的明白人

胡細(xì)娥是入黨對象，公司黨支部成立的當(dāng)月她就遞交了入黨申請書。她自覺參加黨史學(xué)習(xí)教育，2021年組織6次的紅色影片觀看活動，協(xié)同組織5次的紅色教育基地參觀。她撰寫《把握四大重點，推進(jìn)工會工作》的調(diào)研報告參與上級公司的論文研討，主張把牢政治方向、緊扣發(fā)展大局、強(qiáng)化服務(wù)能力、凝聚隊伍合力并向工會領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。

——文化的傳播者

胡細(xì)娥帶頭參與“百日成長計劃”的學(xué)習(xí)，用中華傳統(tǒng)文化潤澤心田；她學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)文化，去年5月協(xié)助籌辦“陜科能源大講堂”，之后還帶頭參與19次的輔導(dǎo)講座；她帶頭參加《陜西日報》通訊員線上學(xué)習(xí)，個人也在上級公司網(wǎng)站與本公司微信公眾號積極投稿。

——女工的擎旗手

2021年度，她組織3次女工權(quán)益保護(hù)的講座，督促企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放女工衛(wèi)生費(fèi)等專項費(fèi)用；全年組織7次的女工文體活動，豐富大家的業(yè)余娛樂生活；每逢節(jié)假日又帶領(lǐng)姐妹到食堂幫廚，為員工加餐改善伙食。

去年她組織開展了12次的“夏送清涼、冬送溫暖”主題活動，炎炎烈日下、呼呼寒風(fēng)里，高高的脫硫塔上、狹窄的鍋爐倉里，經(jīng)常可以看到她帶領(lǐng)女工姐妹忙碌的身影。她認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的疫苗接種的協(xié)調(diào)工作，一個又一個的電話聯(lián)系接種單位，一次又一次地向員工解釋說明，公司員工三次疫苗接種都全覆蓋了。

她帶領(lǐng)女工姐妹開展廉潔和安全兩大協(xié)管活動，組織“德潤陜煤”家風(fēng)宣講2場，構(gòu)筑家屬保廉助廉的防線；開展安全協(xié)管談心活動68人次，協(xié)助公司行政疏導(dǎo)員工情緒。

高調(diào)做事，低調(diào)做人。面對榮譽(yù)，胡細(xì)娥同志經(jīng)常謙遜地說：都是姐妹一起做的，軍功章大家都有份！（文/鄭明燦 圖/馬文龍）

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