自企業(yè)文化大討論活動開展以來，神木分公司各廠區(qū)一線班組積極響應(yīng)，采取會議號召、張貼海報(bào)、轉(zhuǎn)載文章等形式組織動員一線班組職工廣泛參與到大討論活動當(dāng)中，引導(dǎo)職工自足本職崗位、結(jié)合班組實(shí)際，廣開言路、集思廣益，為奮斗者企業(yè)文化升級建言獻(xiàn)策。

水煤漿廠生產(chǎn)二班

3月10日，神木分公司水煤漿廠生產(chǎn)二班開展了企業(yè)文化大討論專題會議。會上，與會人員圍繞“五項(xiàng)”主題，結(jié)合班組工作實(shí)際，真誠發(fā)言、各抒已見。大家從奮斗者文化對班組建設(shè)的影響、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)發(fā)揮的作用以及增強(qiáng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感歸屬感等方面內(nèi)容，談了自己對奮斗者企業(yè)文化的理解和感受，并就生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，提出了涉及班組文化建設(shè)、企業(yè)使命愿景、安全責(zé)任文化等多方面意見建議，共整合提煉出意見建議16條。

小保當(dāng)運(yùn)營中心檢修班組

“作為一線職工，我認(rèn)為最重要的就是安全文化。在日常工作中，我們必須要主動認(rèn)知學(xué)習(xí)安全理念...”

3月12日，在神木分公司小保當(dāng)運(yùn)營中心檢修班組企業(yè)文化討論會上，10余名職工結(jié)合自身本職工作，緊緊圍繞討論主題，對企業(yè)愿景、班組文化、安全文化、學(xué)習(xí)文化等內(nèi)容積極交流思想、踴躍發(fā)言，紛紛在思想碰撞中提出了新點(diǎn)子、好建議。共收集在文化、發(fā)展、班組建設(shè)等方面建議12條，進(jìn)一步凝聚了思想共識，營造了企業(yè)文化大討論活動良好氛圍。

曹家灘運(yùn)營中心運(yùn)行班組

3月14日，神木分公司曹家灘運(yùn)營中心運(yùn)行班組采取專題座談會形式，圍繞班組管理、創(chuàng)效增盈、小改小革、職工福利、人才培養(yǎng)等方面深入開展文化大討論活動。通過結(jié)合自身專業(yè)領(lǐng)域、過往經(jīng)歷體驗(yàn)和職工訴求對奮斗者文化如何更好地在一線扎根并獲得廣大職工認(rèn)可，各自發(fā)表了意見建議。目前，該中心共收集企業(yè)愿景、使命、精神、班組文化等意見13條。通過此次座談會，讓職工在思想碰撞中進(jìn)一步增強(qiáng)了對企業(yè)文化的參與感和認(rèn)同感。（賀妮 訾小利 劉婧）

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