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神木分公司組織開展"傳承‘五四’精神深植奮斗文化"主題團建活動
發(fā)布時間:2022-04-22     作者:宋章健 李少尤       來源:神木分公司      分享到:

“青春須早為,豈能長少年”。為慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年,更好地激發(fā)員工工作激情,促進職工積極溝通,提升團結協(xié)作意識,進一步提高團隊執(zhí)行力,展現(xiàn)員工的風采,神木分公司團委于4月20日組織60名團員青年及管理人員開展傳承“五四”精神、深植奮斗文化的主題團建活動。

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開班儀式上,該公司黨總支書記沈小瑞提出三點要求,一是要樹立“功崇惟志、業(yè)廣惟勤”的信念,二是要樹立“茍日新、日日新、又日新”的創(chuàng)新創(chuàng)造意識,三是要樹立“寶劍鋒從磨礪出”的艱苦奮斗精神,將青春的激情轉化為具體的奮斗目標,積極投身到公司發(fā)展跨越的大潮中來,以實干創(chuàng)造業(yè)績,闖新路、創(chuàng)新業(yè),譜寫屬于自己的華彩樂章。

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(分隊,起隊名、隊呼、對標)

活動現(xiàn)場,“放棄還是繼續(xù)”?“繼續(xù)、繼續(xù)、繼續(xù)”!“團隊榮譽、至高無上”!這樣的問答聲和口號不絕于耳。

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(穿越封鎖線)

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(重走長征路)

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(團隊動力圈)

“穿越封鎖線”“重走長征路”“達芬奇密碼”“團隊動力圈”......一項項新奇的項目,團隊成員全神貫注,為了團隊勝利,大家齊心協(xié)力、出謀劃策,聚精會神參與其中。拓展活動結束后,大家充分認識到團隊的重要性,尤其是在下午的“達芬奇密碼”拓展訓練中,認識到了目標不明確,溝通不順暢對工作的影響。在工作中,策劃部署、分工合作、團隊士氣、有效溝通、體能以及應變能力等都是決定勝負的主要因素,沒有明確的目標,沒有良好的團隊合作,最終結果等于0。

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通過團隊的生成、展示、協(xié)作,大家加強了理解和溝通能力,提升了創(chuàng)造卓越團隊的精神。參訓學員在實踐鍛煉中學習,在體驗學習中改變,克服了心理惰性,磨煉了戰(zhàn)勝困難的毅力。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來的成功喜悅后,每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓,以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。此時,在緊張的工作與壓力之下,親近大自然,放飛心靈,提高工作效率,充分調動工作熱情和積極性,為公司的企業(yè)文化建設及高質量發(fā)展奠定了堅實的基礎。(宋章健 李少尤)


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