“鍋爐點火之前一定要確認(rèn)各輔機設(shè)備是否正常，負(fù)壓保持在合理的范圍內(nèi)，仔細(xì)看好盤面中的各項數(shù)據(jù)再進行點火……”在神木分公司小保當(dāng)運營中心集控室，師父康維誠現(xiàn)場示范指導(dǎo)年輕職工學(xué)習(xí)鍋爐點火技巧。

一直以來，該中心十分重視“師帶徒”培訓(xùn)活動的開展，通過“傳、幫、帶”切實增強中心員工的專業(yè)技能水平和履職能力，為公司發(fā)展做好人才儲備。

據(jù)了解，每天運行工作伊始，師父康維誠就會嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃為徒弟們傳授鍋爐運行的要點難點，并要求徒弟能進行口頭復(fù)述，隨后，他在車間各個區(qū)域進行巡檢時，還會在一旁觀察徒弟們的巡視方式是否完整合規(guī)，能針對過程中出現(xiàn)的問題及時進行答疑解惑，確保徒弟們掌握了正確的技術(shù)技能，并熟記于心。

為積極提升徒弟們的學(xué)習(xí)積極性，加強他們主動思考能力，康維誠還要求徒弟給自己“上上課”，鼓勵徒弟大膽提出自己的觀點，互相探討交流。這種方法在幫助徒弟建立知識框架的同時，也為師父的專業(yè)知識體系起到了“查漏補缺”，達(dá)到了互相學(xué)習(xí)，共同成長的效果。

在小保當(dāng)運營中心，師徒結(jié)對的情況很多，其中一對師徒特別吸引大家。下班后總能看到檢修區(qū)焊花閃爍，映照中他們美麗的學(xué)習(xí)身影，原來是蘇小平，牛兵兵師徒利用下班時間對焊工技術(shù)加班學(xué)習(xí)。據(jù)了解，蘇小平師傅是該中心焊工中的佼佼者，自從與牛兵兵簽訂師徒協(xié)議以來，蘇小平一直秉持“嚴(yán)要求，負(fù)責(zé)任”的態(tài)度對徒弟言傳身教，不僅把自己掌握的知識要點傾囊相授，更是利用網(wǎng)絡(luò)的方式，把一些新的好的焊接技巧分享傳授給徒弟。為了讓徒弟掌握焊接過程中的“快、穩(wěn)、準(zhǔn)”，蘇小平要求徒弟利用焊把夾住鉛筆在地上畫出直線；定期給徒弟“下任務(wù)”。積極鍛煉徒弟“獨立思考”的能力；月末嚴(yán)格考核徒弟實操技術(shù)的掌握情況，確保做到師傅教出真功夫、徒弟學(xué)到真本領(lǐng)。“功夫不負(fù)有心人”在8月末公司技術(shù)比武中，這對師徒各自獲得了焊工技能比賽一，二等獎，為“師帶徒”活動樹立了榜樣。

中心開展“師帶徒”活動以來，涌現(xiàn)出了一對對典型的“師徒情”。他們用不同的教學(xué)方式幫助員工提升自我，促進了青年職工的快速成長，更是為公司長遠(yuǎn)發(fā)展夯實了堅實的人才基礎(chǔ)。下一步，該中心將繼續(xù)探索師帶徒技術(shù)成長的新模式，激發(fā)員工的工作熱情，增強對工作的使命感和責(zé)任感，為公司安全生產(chǎn)持續(xù)保駕護航。（康維誠）

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