自黨史學(xué)習(xí)教育以來，新型能源公司將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，在“我為群眾辦實事”主題實踐活動中實施“五個聚焦、五個一批、兩大行動”工程，與職工一道“強(qiáng)信心、聚民心、筑同心”，與企業(yè)一同“開新局、育新機(jī)、謀新篇”。

推進(jìn)黨委“五個聚焦”重點

聚焦2021年重點工作落地落實方面，把黨史學(xué)習(xí)教育和落實職代會精神、年度目標(biāo)任務(wù)完成相結(jié)合，確保重點工作“一事一責(zé)、一事一報、一事一落實、一事一回應(yīng)”；

聚焦解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展深層次、系統(tǒng)性問題方面，把黨史學(xué)習(xí)教育和公司高質(zhì)量發(fā)展相結(jié)合，突出制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、科研創(chuàng)新、文化創(chuàng)新；

聚焦員工工作、生活條件的改善方面，把黨史學(xué)習(xí)教育和民生服務(wù)保障、奮斗文化建設(shè)相結(jié)合，解決一批“工作的安心、舒心、暖心、放心”的職工實事，營造“以奮斗者為本”的創(chuàng)業(yè)氛圍和“新能是我家”的職工之家氛圍。

聚焦人才隊伍建設(shè)方面，把黨史學(xué)習(xí)教育和人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，培養(yǎng)一批“拿的出、能打仗、打勝仗”的后備人才；

聚焦深化改革、服務(wù)基層能力提升方面，把黨史學(xué)習(xí)教育和深化改革、改進(jìn)作風(fēng)、獎勵激勵相結(jié)合，建設(shè)高效能的內(nèi)控體系、營造“清風(fēng)新能”的工作氛圍、培養(yǎng)“人人都是創(chuàng)效者”的主人翁意識，打造新型能源混合所有制特色品牌。

截止7月底，通過再摸底、再認(rèn)領(lǐng)，梳理總結(jié)實事項目35項，已辦結(jié)實事12項，實事項目以“月匯報、月督辦，季公示、季評價”等形式進(jìn)行常態(tài)化跟進(jìn)。

抓實基層“五個一批”工程

落實一批強(qiáng)企工程，圍繞基層單位提質(zhì)增效、創(chuàng)新增收、管理升級、改革發(fā)展等，推動基層單位守正創(chuàng)新、主動作為；

推動一批成才工程，圍繞職工素質(zhì)提升、“雙通道”培養(yǎng)，實施選上、派下、內(nèi)培、外掛、援企等成長工程，推動了年輕干部成長成才；

辦理一批暖心工程，圍繞“兩堂一舍”、“幸福家庭”等，改善職工吃、住、行等硬指標(biāo)；

解決一批關(guān)愛工程，圍繞“全民健康”、“全民閱讀”、“全民健身”，解決員工“急難愁”的問題；

夯實一批基礎(chǔ)工程，圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、一線基礎(chǔ)設(shè)施、“員工之家”建設(shè)，夯實基層黨建、完善基礎(chǔ)建設(shè)、豐富職工生活。

截止7月底，基層單位收集上報、督辦各自層面實事142項，經(jīng)過“已辦結(jié)實事公示、未辦結(jié)實事督辦、不符合項目反饋”梳理形成基層“五個一批”實事74項，開展常態(tài)化月督辦機(jī)制。

創(chuàng)新實事“兩大行動”載體

“學(xué)黨史、曬承諾、比作為”行動，以自學(xué)和集中學(xué)、線上學(xué)、專題研討學(xué)等形式，切實做好黨史學(xué)習(xí)教育；通過公示欄、宣傳展板、文化墻、公眾號等形式作承諾、比作為、亮水平，真正體現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)和效果。

“用黨史、踐初心、興企業(yè)”行動，公司各級黨組織和廣大黨員、干部在學(xué)好黨史這門“必修課”的基礎(chǔ)上，通過深入開展奮斗文化建設(shè)、“三型”機(jī)關(guān)建設(shè)、“五型”班組建設(shè)的“三建設(shè)”活動。（賀虎）

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