7月14日至15日，公司黨委委員、紀(jì)委書記高小軍，工會(huì)副主席、女職委主任徐波等一行人赴選煤公司小莊選煤廠、咸陽(yáng)公司，向生產(chǎn)一線工作的職工送去“夏日清涼”。

14日，在小莊選煤廠，高小軍向堅(jiān)守在工作崗位的一線職工送上飲料、西瓜等消暑品，并囑咐大家在堅(jiān)守崗位的同時(shí)要做好防暑措施，確保身體健康，要求各基層單位要從工作和生活方面提高員工生活質(zhì)量，積極做好后勤保障和安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工的健康利益。

走訪結(jié)束后，慰問組與管理干部、職工代表在小莊選煤廠會(huì)議室開展了“我為群眾辦實(shí)事”的主題座談會(huì)。會(huì)上，高小軍認(rèn)真聽取了職工的意見建議，并現(xiàn)場(chǎng)解答解惑，給予職工正確的工作和生活指導(dǎo)。

15日，高小軍赴咸陽(yáng)公司慰問堅(jiān)守在一線的職工，為他們送去“夏日的清涼”。高小軍將慰問品一一發(fā)到職工手里，并對(duì)奮戰(zhàn)在崗位上辛勤勞動(dòng)的工作著表示衷心的感謝，對(duì)他們不畏酷暑、堅(jiān)守在崗的敬業(yè)精神予以贊揚(yáng)，叮囑大家要保重身體、謹(jǐn)防中暑，確保工作安全和自身安全。

高小軍一行詳細(xì)了解了各單位現(xiàn)場(chǎng)管理及安全生產(chǎn)情況，實(shí)地查看員工“兩堂一舍”管理，就進(jìn)一步加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，他強(qiáng)調(diào)：一是要優(yōu)化管理人員結(jié)構(gòu)，對(duì)關(guān)鍵崗位薪酬差異化；二是要加強(qiáng)員工人文關(guān)懷，多開展員工談心活動(dòng)，了解員工工作生活狀態(tài)；三是要定期開展文化活動(dòng)，鼓勵(lì)開展班組建設(shè)活動(dòng)，豐富職工精神文明生活；四是要適時(shí)開展技能培訓(xùn)，提高員工技能水平，多方面、多維度增強(qiáng)員工的幸福感、歸屬感。（賀虎 王進(jìn) 李昱澤）

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