演講開“先例”，員工綜合素養(yǎng)有提升

2019年10月，神木分公司黨總支結(jié)合全公司職工綜合素質(zhì)情況，推動(dòng)職工“雙十”學(xué)習(xí)攻略，由團(tuán)支部組織，在青年職工中開展“無主題”演講活動(dòng)，演講活動(dòng)先從機(jī)關(guān)35周歲以下青年職工中開展，每周一例會(huì)前，由一名職工進(jìn)行演講，要求演講時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)，演講者可借助PPT進(jìn)行脫稿分享，演講后，其他職工從演講主題、演講風(fēng)格、語言表達(dá)、形象風(fēng)格、現(xiàn)場(chǎng)效果等五個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)分。演講主題可根據(jù)個(gè)人興趣、愛好和特長(zhǎng)、工作崗位，自主選擇主題，撰寫演講稿，既可談學(xué)習(xí)心得，也可談工作設(shè)想，還可談婚姻家庭、生活感悟，或?qū)靖母锇l(fā)展、管理，提出合理化建議等。經(jīng)過第一輪抽簽輪流上臺(tái)分享后，職工們逐步克服了畏難心里，由過去的不敢說、不敢展示逐步變得不再拘謹(jǐn)，不再緊張，收到了初步效果。第二輪“無主題”演講活動(dòng)開始后，變過去的一人演講為二人演講，一人主持的形式，每周一由兩名職工互相主持，演講環(huán)節(jié)增加了主持、點(diǎn)評(píng)分享的內(nèi)容。經(jīng)過兩輪次的“無主題”演講，既鍛煉了職工的主持經(jīng)驗(yàn)，還提高了組織能力、寫作水平，豐富了職工文化生活，達(dá)到了活動(dòng)的目的。

基層延伸，普及奮斗文化傳播

為持續(xù)鞏固“無主題”演講成果，進(jìn)一步傳播公司企業(yè)文化精神，提升全體職工綜合素質(zhì)。從3月份起，公司“無主題”演講活動(dòng)推廣至各運(yùn)營(yíng)中心，分機(jī)關(guān)、中心兩個(gè)層面展開。

公司對(duì)第三輪次演講形式繼續(xù)進(jìn)行優(yōu)化，在機(jī)關(guān)人員中開展“有主題”的演講，在各運(yùn)營(yíng)中心繼續(xù)實(shí)行“無主題”式演講。機(jī)關(guān)演講者要求35周歲以下的職工，包括中層管理干部及管理人員，圍繞“文經(jīng)我手無差錯(cuò)，事經(jīng)我辦請(qǐng)放心”、“闡述對(duì)公司奮斗文化的理解，談如何成長(zhǎng)為一名奮斗者”、“結(jié)合‘三問’（你打算干什么？如何干？需要公司給予什么幫助工作要求，如何履職盡責(zé)，做好一名管理者？）”三個(gè)主題展開演講，要求文稿圍繞其中一個(gè)主題撰寫，字?jǐn)?shù)1500字以上；現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)間控制在8-10分鐘，演講時(shí)可輔之于PPT及背景音樂；要求演講人員激情飽滿、主題突出、文字精煉。

當(dāng)前，各運(yùn)營(yíng)中心“無主題”演講如火如荼，參加人員以班組長(zhǎng)及以上管理人員為主。這對(duì)于平日里扎根在一線的職工是一次學(xué)習(xí)提高的知識(shí)“盛宴”，職工們積極報(bào)名、踴躍參加，讓大家看到個(gè)人“閃光”的一面。演講主題由演講者自行確定，主題也可根據(jù)本職工作崗位，圍繞對(duì)奮斗文化的理解及行動(dòng)、安全環(huán)保生產(chǎn)管理、讀書分享等內(nèi)容展開。

黨史學(xué)習(xí)，助力青年職工成才成長(zhǎng)推動(dòng)

3月份開始，黨史學(xué)習(xí)教育全面拉開，公司以此為契機(jī)，由黨支部牽頭組織，對(duì)職工無主題演講內(nèi)容進(jìn)行豐富，特別是金牌班組建設(shè)中，將黨史知識(shí)學(xué)習(xí)融入職工綜合素養(yǎng)提升?！盎赝^往的奮斗路，眺望前方的奮進(jìn)路，必須把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗(yàn)傳承好、發(fā)揚(yáng)好”。重溫黨的百年奮斗恢弘史詩(shī)，以信仰之光照亮前行之路，用如磐初心凝聚奮斗偉力，才能接續(xù)譜寫新的歷史篇章。公司各班組以“學(xué)習(xí)百年黨史、汲取前行力量”為主題，以無主題演講形式分享學(xué)習(xí)心得和感悟，傳播傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、凝聚奮斗力量，用黨的實(shí)踐創(chuàng)造、歷史經(jīng)驗(yàn)啟迪職工智慧、砥礪工作素養(yǎng)和品格。

演講分享，用黨的奮斗歷程和偉大成就為新時(shí)代職工成為公司最美奮斗者做了很好的注解，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，在苦干硬干實(shí)干中踐行了學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的學(xué)習(xí)要求。黨史如明燈，照亮前行之路；黨史如清泉，洗滌心靈之塵；黨史如號(hào)角，激發(fā)奮進(jìn)之力。第三輪演講結(jié)束時(shí)，正值班建黨100周年之際，神木分公司計(jì)劃于七一舉辦職工演講比賽和系列活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

無主題演講活動(dòng)開展以來，神木分公司以員工個(gè)人崗位成才、成長(zhǎng)和促進(jìn)公司發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)為宗旨，鍛煉了青年職工組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字寫作“三力”能力的訓(xùn)練，提高了工作執(zhí)行力、工作質(zhì)量，為展示青年人才積極進(jìn)取的奮斗精神、工作風(fēng)貌奠定了牢固的基礎(chǔ)，助力了公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)。（賈艷娟）

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