——新能科技第二期企業(yè)文化培訓班圓滿結束

8月15日至22日，陜西煤業(yè)新能科技股份有限公司于咸陽舉辦第二期企業(yè)文化培訓班，來自公司及所屬各單位的中層干部、業(yè)務骨干共43人參加培訓。公司黨委書記、董事長方剛，黨委副書記、總經(jīng)理全茂雄，黨委副書記、工會主席封俊，黨委委員、紀委書記高小軍，副總經(jīng)理黃崗等領導出席開班式并于培訓期間現(xiàn)場督學。

本期企業(yè)文化培訓分為6日宣貫式授課、1日企業(yè)戰(zhàn)略3.0研修，及1日外出參觀。課程內(nèi)容包含企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化體系、黨建文化體系、人力資源體系、企業(yè)管理、產(chǎn)品經(jīng)營與品牌建設六大模塊，在外出參觀日中學員前往咸陽紡織集團車間、步長制藥科技文化館、夢桃紀念館進行了參觀交流。培訓期間，學員遵守各項秩序，認真聽課、積極交流，按時提交作業(yè)，并完成了最終測評。

高小軍在出席培訓班開班式時指出，企業(yè)文化建設是引領企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)管理、增強團隊凝聚力的重要載體，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力。經(jīng)歷了新的企業(yè)文化重塑，新能已逐漸過渡至文化落地與執(zhí)行階段，對組織變革、體制變革、人員變革等管理方式提出要求，切實提高領導和管理層的組織力與凝聚力等行為素質(zhì)能力，也就勢在必行。

經(jīng)過8天的學習與交流，學員們豐富了知識儲備，對不同業(yè)務、職能、崗位和管理方式有了新的認識，也對企業(yè)文化建設有了更深刻的理解。培訓結束后，各個學員將繼續(xù)履行“文化踐行與傳承者”的責任，將企業(yè)文化戰(zhàn)略實施與個體精神、團隊生態(tài)、組織能力等具體工作結合起來，以期形成企業(yè)文化轉(zhuǎn)化落地的強大合力。（宋伊平）

返回上一頁