為進一步關(guān)注一線員工，了解其思想動態(tài)、解決職工實際問題。10月17日，神木分公司工會組織召開了一線職工座談交流會。公司管理層及職工代表共計40余人參加座談會。

會上，首先學(xué)習(xí)了新型能源公司工會《工會干部和工會組織普遍聯(lián)系職工群眾工作制度》，并向一線職工宣貫“1+X+100”工作制度和“十必賀”“十必訪”制度。隨后，職工代表圍繞自己的工作學(xué)習(xí)體會及遇到的困惑問題進行逐一發(fā)言，并就公司穩(wěn)定發(fā)展提出了高質(zhì)量意見建議。與會領(lǐng)導(dǎo)在聽取了發(fā)言后，現(xiàn)場做了耐心解答。

就做好下一步工作，會議勉勵全體職工要堅定信心，保持定力，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，并持之以恒為之奮斗；要加強團隊建設(shè)，心往一處想、勁往一處使，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；要主動作為、銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)與公司相互成就、共同成長。（高小妮）

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