近日，中共榆林市委、榆林市人民政府發(fā)布了《關(guān)于命名表彰榆林市第七屆文明家庭和2022年度社會(huì)主義精神文明建設(shè)先進(jìn)集體的決定》，新型能源神木分公司榮獲榆林市“市級(jí)文明單位”稱號(hào)。

近年來(lái)，在新型能源公司的大力支持和精心指導(dǎo)下，神木分公司高度重視文明單位創(chuàng)建工作，以企業(yè)文化推動(dòng)為抓手，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，認(rèn)真對(duì)標(biāo)“市級(jí)文明單位”的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)要求，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，廣大干部職工的精神面貌、思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)顯著提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建機(jī)制

為了爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位，該公司黨總支成立了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立精神文明創(chuàng)建辦公室，明確了“領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)、以點(diǎn)帶面、形成合力”的創(chuàng)建機(jī)制。堅(jiān)持把精神文明創(chuàng)建工作納入公司企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中，把創(chuàng)建活動(dòng)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，將精神文明創(chuàng)建納入公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，黨總支定期對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行專題研究部署，分階段、分內(nèi)容、分責(zé)任有序推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作。

踐行社會(huì)責(zé)任，彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為重點(diǎn)，以內(nèi)容豐富的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，該公司持續(xù)實(shí)行推進(jìn)“六德”工程，積極開展職工“道德講堂”系列活動(dòng)，開展“一對(duì)一”幫扶、困難職工家庭慰問(wèn)、尊老助殘、志愿者服務(wù)、“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”共建幫扶等活動(dòng)，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，打造精神文明創(chuàng)建特色品牌，不斷大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造文化氛圍

該公司將文明創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，在廠區(qū)開展“一唱二好三美”活動(dòng)，通過(guò)生產(chǎn)淡季開展美化廠區(qū)環(huán)境、建立文化墻、植樹綠化等方式，持續(xù)開展文明廠區(qū)、文明中心建設(shè)。在各項(xiàng)目中心開展“金牌班組”建設(shè)活動(dòng)，機(jī)關(guān)開展“一部一品牌”建設(shè)，以提升職工素養(yǎng)，切實(shí)做到自身文明。季節(jié)性開展“書香三八”“五四青年節(jié)”“雷鋒日”“植樹節(jié)”“職工羽毛球賽”“籃球賽”“親子趣味活動(dòng)”“紅色教育”等干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文化體育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)寓教于樂(lè)、群策群力、凝聚合力。

促進(jìn)實(shí)踐融合，注重工作成效

堅(jiān)持把文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建的重點(diǎn)來(lái)抓，注重窗口建設(shè)，推行規(guī)范化服務(wù)。今年以來(lái)，該公司機(jī)關(guān)鞏固優(yōu)化“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新”三型機(jī)關(guān)建設(shè)成效，推動(dòng)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)“創(chuàng)建+N”的建設(shè)模式。通過(guò)黨員干部“亮身份、亮責(zé)任、亮行動(dòng)”和“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、專業(yè)化”工作準(zhǔn)則，樹立干部職工“四力四不要”工作理念和作風(fēng)，在公司自上而下、由內(nèi)而外進(jìn)行精神文明創(chuàng)建，強(qiáng)化了文明服務(wù)，塑造了良好的企業(yè)形象。

下一步，神木分公司將再接再厲、不斷創(chuàng)新，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大精神文明建設(shè)成果，把創(chuàng)建工作持續(xù)引向深入，著力提高干部員工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度，唱響愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)社會(huì)主義時(shí)代主旋律，不斷推動(dòng)公司綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。（馮浩 高小妮）

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