為進一步規(guī)范公司勞動用工管理、防范用工風險，提高人力資源業(yè)務水平。10月29日，新型能源公司邀請西北政法大學副教授、社會法研究所副主任徐芳寧開展“企業(yè)用工中的法律風險與防范”專題培訓。

此次培訓緊扣用工招錄管理、勞動合同簽訂、規(guī)章制度設計、社會保險辦理及勞動糾紛處理等關鍵環(huán)節(jié)，以案例解讀、互動交流等形式，從常見勞動法條款出發(fā)就勞動合同簽訂、履行和解除過程中存在的問題及注意事項進行了系統(tǒng)培訓。隨后公司人力資源部圍繞集團公司《關于進一步加強人力資源管理的指導意見》和公司“三定”工作相關部署進行宣貫和要求，并就近期人力資源管理工作的重點任務進行了安排部署。

通過此次培訓，進一步提升了公司人力業(yè)務人員的勞動用工業(yè)務操作水平和履職能力。大家紛紛表示，將以本次培訓為契機，不斷提高人力資源工作業(yè)務能力，加強勞動用工合規(guī)管理，以高質(zhì)量人力資源工作成果助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司領導班子成員、準高級管理人員、所屬各單位主要負責人及人力業(yè)務骨干共60余人參加培訓。（白楊）

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