自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，新型能源公司黨委認真貫徹落實中、省、陜煤集團黨委決策部署和工作要求，迅速響應(yīng)、精心部署、積極行動，充分調(diào)動全體黨員干部的參與熱情，扎實推動黨史學(xué)習(xí)教育融入中心、融入工作，深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，以“456”機制大力推進黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心、走深走實、見行見效。

四個“舉措”，讓黨史學(xué)習(xí)教育入腦入心

（公司組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部赴照金開展紅色教育）

以工作例會督辦為抓手，推行黨史學(xué)習(xí)教育新模式。通過月度例會、周例會對黨史學(xué)習(xí)教育各項工作進行專項匯報、統(tǒng)籌安排、督辦跟進，對“我為職工辦實事”清單進行督辦，形成了黨群牽頭、協(xié)同督辦、全員落實的工作氛圍。以簡報周報交流為平臺，盤活黨史學(xué)習(xí)教育新載體。以簡報促交流，將“中國精神”作為開篇第一課，將開展情況動態(tài)更新；以周報促落實，每周動態(tài)跟進各單位開展情況，通過簡報和周報的雙跟進、雙對標(biāo)，形成了“互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相追趕”的學(xué)習(xí)氛圍。以巡回指導(dǎo)檢查為契機，打開黨史學(xué)習(xí)教育新局面。公司黨史學(xué)習(xí)教育四個巡回指導(dǎo)小組分別下沉到省內(nèi)外9個基層黨支部開展了“黨史學(xué)習(xí)教育+支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)+企業(yè)文化建設(shè)”的巡回指導(dǎo)檢查，形成了黨史學(xué)習(xí)教育新局面。以立體宣傳引導(dǎo)為保障，營造黨史學(xué)習(xí)教育新氛圍。線上宣傳多點發(fā)力，運用公司微信、QQ群、微信公眾號等平臺對黨史學(xué)習(xí)教育情況、“我為群眾辦實事”等進行全面宣傳，同時在網(wǎng)站開設(shè)了“黨史學(xué)習(xí)教育”專欄，擴大了黨史學(xué)習(xí)教育落地走實的宣傳范圍；線下宣傳廣泛覆蓋，利用公告欄、宣傳欄張貼黨史學(xué)習(xí)教育宣傳海報，在廠區(qū)懸掛黨史學(xué)習(xí)教育宣傳橫幅，用電子屏投放宣傳標(biāo)語，營造了濃厚的宣傳氛圍。

五個“突出”，讓黨史學(xué)習(xí)教育走深走實

（公司開展黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班）

突出“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)，堅持學(xué)習(xí)教育以上率下。將黨史學(xué)習(xí)教育納入中心組學(xué)習(xí)必學(xué)篇目，納入黨委會議“第一議題”，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、班子集體學(xué)、黨員干部共同學(xué)的良好氛圍。突出“讀書專班”學(xué)，夯實學(xué)習(xí)教育思想根基。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員分層次制定學(xué)習(xí)計劃，適時舉辦了專題讀書研討班；每周讀書班公司中層常態(tài)化領(lǐng)學(xué)四本書。突出“班子宣講”悟，推進學(xué)習(xí)教育延伸基層。公司黨委制定領(lǐng)導(dǎo)班子宣講方案，按節(jié)點、按計劃有序推進黨史學(xué)習(xí)教育進基層，使黨員干部新領(lǐng)悟、新收獲，為黨史學(xué)習(xí)教育在基層走深走實起到重要的指導(dǎo)、推動作用。突出“走出去引進來”做，促進學(xué)習(xí)教育融入中心。“走出去”學(xué)精神，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以紅色觀影、外出學(xué)習(xí)等開展紅色教育；組織青年員工開展主題團日活動。“引進來”學(xué)做法，以“傳統(tǒng)文化+黨史教育+業(yè)務(wù)解讀”相結(jié)合開展“新能大講堂”。突出“線上線下”合，增強學(xué)習(xí)教育吸引力感染力。微信公眾號開設(shè)“講一堂黨課，讀一段黨史”專欄；官網(wǎng)推出了“黨史學(xué)習(xí)教育”專欄，利用職工書屋、網(wǎng)站專欄、送書進支部等活動，打造線上線下沉浸式、立體化的黨史學(xué)習(xí)平臺。

六個“結(jié)合”，讓“我為群眾辦實事”見行見效

（公司與陜煤技術(shù)研究院、陜煤實業(yè)集團和西北婦女兒童醫(yī)院聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼活動）

結(jié)合企業(yè)重點工作落實，持續(xù)完善辦實事清單。公司黨委聚焦5個方面、對照8項工作，結(jié)合工作實際，制定了《關(guān)于開展“謀發(fā)展促經(jīng)營，我為職工群眾辦實事”主題實踐活動工作方案》。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，開展系列主題研討交流。以7個高質(zhì)量發(fā)展研討會為新型能源發(fā)展增添智慧、積蓄后勁；公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊深入遼寧、北京、內(nèi)蒙等地考察新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)，為公司發(fā)展謀求新動能。結(jié)合青年工作生活需求，搭建青年成長成才平臺。公司召開專題會研討關(guān)于青年職工熱切關(guān)心的管理和技術(shù)人才雙通道建設(shè)；與屬地4個兄弟單位聯(lián)合舉辦了青年聯(lián)誼活動；依托“傳統(tǒng)文化”讀書班、主題團日等互動平臺開展青年間交流學(xué)習(xí)。結(jié)合職場女性作用發(fā)揮，開展系列暖心主題活動。相繼開展了女職工座談會、三八節(jié)主題活動、母親節(jié)女性健康講座、“把愛帶回家”等系列暖心活動；為職場寶媽設(shè)立了“愛心母嬰室”。結(jié)合“兩堂一舍”改善，優(yōu)化職工工作生活環(huán)境。將“兩堂一舍”改善作為民生重點工作，4個基層單位為職工宿舍配備凈水器、空調(diào)；為職工開辟了“開心農(nóng)場”；對職工澡堂設(shè)施進行改造擴建；成立伙委會對職工食堂環(huán)境衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量監(jiān)督檢查。結(jié)合精神文明建設(shè)，開展形式多樣文體活動。公司及基層單位分別舉辦了元宵節(jié)趣味活動、職工羽毛球比賽、籃球賽、拔河比賽等職工活動；設(shè)立了“職工書屋”和“讀書角”；設(shè)立戶外勞動者便民服務(wù)“愛心驛站”。（賀虎）

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